Manchmal spürt man es: Da ist Spannung in der Organisation. Uneinigkeit zwischen Mitarbeitenden und Führung, Reibung in Projekten – aber schwer zu greifen, woran es liegt. Wir machen das Unsichtbare sichtbar – und damit gestaltbar.
Gefördert mit nur 15 % Eigenbeteiligung erhältst du zwei Beratungstage, die du flexibel gestalten kannst – wahlweise mit einer KI-gestützten Organisationsanalyse als Startpunkt.
Wir hören in die Organisation hinein – mit gezielten Fragen zu Kultur, Zusammenarbeit, Innovation und Führung. Die Auswertung mit senze.ai zeigt dir Spannungsfelder auf einen Blick. Gemeinsam entwickeln wir konkrete Schritte für die nächsten Entwicklungen.
→ 1 Tag Initialberatung, Beteiligtenkreis festlegen, Umfrage entwickeln
→ KI-gestützte Spannungsfeldanalyse mit allen Mitarbeitenden
→ Dashboard mit Ergebnissen für 1 Jahr
→ 1 Tag gemeinsame Auswertung & Strategieableitung
Optional: weitere Begleitung, z. B. über INQA-Coaching
Ob Kick-Off, tiefe Reflexion oder die Klärung von Konflikten – wir begleiten Teams in allen Phasen ihrer Reise. Spannungen verstehen wir als Chancen, um Zusammenarbeit und Ausrichtung zu schärfen. Schritt für Schritt wächst psychologische Sicherheit und gesundes Teamwachstum.
Wir gestalten mit dir den Weg von der fragmentierten Organisation hin zu einer synchronisierten Einheit. Mit Achtsamkeit, Tiefgang und praxiserprobten Tools begleiten wir jede Phase der Transformation.
Geld prägt Entscheidungen, Beziehungen und Prioritäten – oft subtiler, als wir denken. Die Frage ist, wie bewusst sind wir uns dieser Wirkung? Mit der integralen Erkundung bieten wir deiner Organisation ein Format an, um Ursachen und Wirkungsmechanismen in eurer Organisation zu entdecken.
Es sind begleitende Einzelcoachings möglich – besonders wertvoll für Menschen in Schlüsselpositionen und Führungsverantwortung.