Um diese Fragestellung dreht es sich bei unserer Veranstaltung auf Schloss Blumenthal in Aichach, die im Rahmen des Förderprojekts Nachhaltig wirken stattfindet.
Ehrenamtliches Engagement trifft auf bezahlte Tätigkeiten, Fragen von Eigentum und Mitbestimmung auf ideelle Werte, traditionelles Gehaltsverständnis auf New Pay. Gerade in gemeinwohlorientierten Organisationen wird Geld so schnell zum Reibungspunkt, es entstehen Blockaden und Lösungsräume fehlen.
Genau hier setzt der Praxistag an: Wir lenken den Blick auf Themen, die im Alltag oft unausgesprochen bleiben, und du lernst neue Herangehensweisen kennen. Im Austausch mit Menschen aus ähnlichen Organisationen erkundest du, wie sich dein persönlicher und organisationaler Umgang mit Geld und Gehalt weiterentwickeln lässt.
Du lernst die von der GLS Bank und imu entwickelten 12 Gelddimensionen kennen, bekommst Impulse zu fairer Vergütung und New Pay und wählst am Tag selbst zwei Workshops, in denen du gemeinsam mit anderen neue Herangehensweisen für den Umgang mit Geld und Gehalt erkundest.
Und warum sprechen wir so selten über eine so grundlegende Basis gelingender Zusammenarbeit?
Workshop 1: Persönliche Geldreise
Florian Mende und Falk Zientz (GLS Bank)
Wie wirkt Geld in Deiner Organisation? Ein genauer Blick lohnt sich. Denn Geld prägt Entscheidungen, Beziehungen und Prioritäten. Ein bewussterer Umgang mit Geld schafft Kapazität für Dich persönlich und für die gesamte Organisation.
Wir starten die Lernreise auf einer persönlichen Ebene und schauen uns unseren eigenen Umgang mit Geld an. Dann erweiterten wir den Blick auf unsere kollektiven Erfahrungsräume, von Einkommen bis hin zu Eigentum und Preisbildung.
Workshop 2: Werteebenen und Geld in Organisationen
Monika Luger und Rasmus Fackler-Stamm (imu)
Die eigene Organisation besser verstehen und daraus Maßnahmen und Prinzipien ableiten: Mit der Integralen New Pay Landkarte geben wir dir ein Tool an die Hand, das dir hilft Haltung, Verhalten, Kultur und Geldflüsse konkret zu benennen und daraus Weiterentwicklungen abzuleiten.
Die Landkarte hält viele überraschende Perspektiven auf Geld parat, über die du wahrscheinlich noch nie nachgedacht hast. Darüber hinaus stellen wir dir noch ein Befragungstool vor, mit dem du schnell und einfach KollegInnen mit auf die Reise nehmen kannst.
Workshop 3: Fair bezahlt!? Was heißt das eigentlich?
Anna Bennecke und Nadine Nobile (CO:X)
Jeder Mensch wünscht sich ein faires Gehalt. Doch was ist überhaupt fair? Und warum sprechen wir so selten über eine so grundlegende Basis der Zusammenarbeit? In diesem Format gehen wir diesen Fragen auf den Grund.
Wir schauen darauf, was Fairness bei Vergütungsfragen wirklich ausmacht und welche Ebenen dabei oft übersehen werden. Du bekommst Impulse und praktikable Handlungsempfehlungen für Dich und Deine Organisation.
Workshop 4: Entwicklungsraum - Ich in der Organisation
Rafaela Leirich und Paul Bayerle (imu)
Menschen in gemeinwohlorientierten Organisationen stehen oft in typischen Spannungsfeldern - zwischen Engagement und eigenen Grenzen, zwischen Purpose und Geld verdienen. Im Workshop geben wir Impulse, die einen regenerativen Umgang ermöglichen: die eigene Entwicklung ernst nehmen und Arbeiten so gestalten, dass es dir mehr Kraft gibt, als es nimmt.
Dafür schaffen wir gemeinsam einen Raum zum Ausprobieren, und zum Austauschen mit Menschen, die ähnliches in ihrem Wirken erleben. Du bekommst Tools an die Hand, die du sofort anwendest – in der Arbeit, zu Hause und im Umgang mit deinem Umfeld – damit du klarer und wirksamer handelst.
Am 9. November 2026
Dauer: 10:00 - 16:00 Uhr
Bis 17:00 Uhr Get-together im Anschluss
Selbstkostenbeitrag für ganztägige Bio-Bewirtung & Raum
30 € exkl. MwSt.
imu und die GLS Bank übernehmen den Großteil der regulären Kosten pro Person, damit dieser Praxistag für gemeinwohlorientierte Organisationen zugänglich bleibt.
Übernachtungsmöglichkeit im Schlosshotel
Teilnehmende übernachten im Schlosshotel zum Sonderpreis von 99 € inkl. Frühstück (statt 119 €). Einfach dein Zimmer direkt beim Hotel buchen und das Stichwort „Praxistag Geld“ angeben.
Bitte melde dich über den Button an:
Ablauf
9:00 Uhr: Ankommen
10:00 Uhr: Begrüßung und Kennenlernen | Vorstellung der 12 Gelddimensionen (Monika Luger, Falk Zientz)| Impulsvortrag: Fairnessprozess Vergütung / New Pay (Nadine Nobile) | Kaffeepause | 1. Workshoprunde
13:00 Uhr: Mittagessen
14:00 Uhr: 2. Workshoprunde | Kaffeepause | Highlights aus den Workshops & gemeinsamer Abschluss
16:00 Uhr: Get-together
...du als Mitarbeiter:in, Führungskraft, Projektleitung oder Gründer:in in einer Organisation arbeitest, die einen gesellschaftlichen oder ökologischen Mehrwert schafft.
...du nach einem Raum für persönliche und organisationale Entwicklung im Arbeitskontext suchst.
...du neue Methoden und Ansätze kennenlernen willst, um Impulse in deine Organisation einzubringen, die einer regenerativen Weiterentwicklung dienen.
Die GLS Bank ist die erste sozial-ökologische Bank Deutschlands. 1974 wurde die GLS Bank als Genossenschaftsbank gegründet. Gemeinsam mit ihren Kund*innen und Mitgliedern setzt sie seither Geld als Hebel ein, um Wirtschaft und Gesellschaft positiv zu verändern. Hier erfährst du mehr über die GLS Bank.
CO:X - New Pay und das New Pay Collective.
New Pay beschreibt einen neuen Zugang zu Vergütungsthemen. Ganzheitlich und kulturadäquate Vergütungssysteme gestalten ist das Ziel eines New-Pay-Prozesses. Dafür setzt sich das New Pay Collective täglich ein. Sie begleiten Organisationen dabei, ein System zu entwickeln, dass zu ihrer Kultur, ihren Werten und ihrem Zukunftsbild passt. Hier erfährst du mehr über CO:X.
imu augsburg ist ein renommiertes Beratungsinstitut mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Unternehmen in Transformationsprozessen. Der Fokus liegt auf nachhaltiger Organisationsentwicklung, partizipativer Strategiearbeit und der Gestaltung zukunftsfähiger Arbeitswelten. imu kombiniert wissenschaftlich fundierte Methoden mit praxisnaher Beratung – für tragfähige Lösungen und eine starke Unternehmenskultur. Die integrale Herangehensweise, mit der am imu gearbeitet wird, ist in Bezug auf Methodik, Werte und Haltung sehr gut für gemeinwohlorientierte Organisationen geeignet.
Schloss Blumenthal bei Aichach ist ein sozial-ökologisches Lebens- und Wirtschaftsprojekt, das konsequent nach den Werten der Gemeinwohl-Ökonomie (GWÖ) ausgerichtet ist.
Im Betrieb „Schlosshotel & Gasthaus Blumenthal“ steht statt Gewinnmaximierung das Wohl von Mensch und Umwelt im Vordergrund, was durch offizielle Gemeinwohl-Zertifizierungen belegt wird. Hier erfährst du mehr über Schloss Blumenthal.
Mit dem Förderprogramm „Nachhaltig wirken“ (unterstützt durch das BMWE und die EU) fördern wir Menschen und Organisationen, die einen Beitrag zum Gemeinwohl leisten. Durch die Förderung können wir unsere Angebote wie Trainings, Teamworkshops, Organisationsbegleitung und Coaching stark vergünstigt zugänglich machen: Die Angebote werden zu 85 % gefördert oder sind teilweise sogar komplett kostenfrei. Hier erfährst du mehr.
Eine Landkarte um alte Glaubenssätze in Bezug auf Geld, Vergütung und Gehaltsstrukturen aufzubrechen und neue Strukturen zu gestalten. Mehr zu unseren integralen Landkarten erfährst du hier.
Wir begleiten dich und deine Organisation auch im Nachgang, über das Projekt Nachhaltig wirken auch gefördert. Ob durch Organisationsbegleitung, Coachings oder vertiefende Trainings: Wir helfen euch dabei, die neuen Ansätze dauerhaft im Alltag zu verankern. Sieh dir unsere Angebote an.
