Unsere Arbeitswelt ist geprägt von zunehmender Intensität, Wandel, wachsender Komplexität und steigenden Anforderungen an Selbststeuerung, Zusammenarbeit und Anpassungsfähigkeit. Um diesen Herausforderungen gesund, souverän und wirksam zu begegnen, braucht es mehr als fachliches Wissen:
Das Online-Training „Inner Future Skills“ unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, ihre persönliche und organisationale Handlungsfähigkeit zu stärken – als Einzelperson, im Team und in der gesamten Organisation.
Stärkung von Selbstführung und Resilienz im Arbeitsalltag
Bewusster und souveräner Umgang mit Komplexität, Druck und Veränderung
Entwicklung zentraler innerer Zukunftskompetenzen
Förderung einer konstruktiven Kommunikations- und Beziehungskultur
Nachhaltige Steigerung individueller und organisationaler Wirksamkeit
Das Training ist als fünfwöchiges, begleitetes Online-Format konzipiert und verbindet selbstständiges Lernen mit persönlichem Austausch.
Fester Zeitraum von fünf Wochen
5 Module zu zentralen Inner Future Skills (1 Modul = 1 Woche)
je Modul 5 kurze Impuls-Videos (kompakt, praxisnah, alltagstauglich), je 1 Video von MO - FR
Reflexionsfragen und Übungen zur direkten Übertragung auf den eigenen beruflichen Alltag
Ca. 10 Minuten Zeitaufwand pro Arbeitstag
Ergänzend zum Selbstlernformat beinhaltet das Training vier Live-Webinare:
1 Kick-off-Webinar zu Beginn des Trainings (90 Min)
2 Vertiefungs-Webinare in der Mitte des Trainings (2 x 60 Min)
1 Abschluss-Webinar zum Ende des Trainings (90 Min)
In den Webinaren findet eine persönliche Begleitung statt, mit Raum für Fragen, Austausch sowie zur Vertiefung und Einordnung der Inhalte in den individuellen und organisationalen Kontext.
Das begleitende PDF -Workbook (ca. 50 Seiten) unterstützt die nachhaltige Integration der Inhalte in das tägliche Handeln und die Zusammenarbeit in der Organisation.
Unser Inner Future Skills Framework basiert auf einem Forschungsprojekt in Kooperation mit der BOKU University Vienna und wurde im Buch “Die Kunst des Wandels” 2025 im Kohlhammer Verlag publiziert.
1 - Selbstwirksamkeit: Stärkung des Vertrauens in die eigene Gestaltungsfähigkeit und aktiver Umgang mit Unsicherheit und Veränderung.
2 - Emotionale Kompetenz: Bewusstes Wahrnehmen, Verstehen und Regulieren von Emotionen als Grundlage für Resilienz und klare Entscheidungen.
3 - Beziehungsfähigkeit: Gestaltung tragfähiger Beziehungen, wertschätzender Kommunikation und wirksamer Zusammenarbeit im Team und in der Organisation.
4 - Achtsamkeit: Förderung von Präsenz, Selbstwahrnehmung und einem gesunden Umgang mit Stress und Belastung.
5 - Sinnstiftung: Reflexion von Werten, Haltung und persönlichem Beitrag für Motivation, Orientierung und sinnvolles Handeln im Arbeitskontext.
Dieses Online-Training wurde in Kooperation mit den Inner Change Makers, Stefan Stockinger und Julia Buchebner erstellt – sie verstehen sich als Projektschmiede, Impulsgeber:innen & Gemeinschaft für Menschen, die nachhaltige Veränderungen anstreben und den Bewusstseinswandel in der Gesellschaft voranbringen wollen.
Susanne ist Sozial- und Traumapädagogin mit Schwerpunkt auf körperorientierter und systemischer Arbeit. Stefan beschäftigt sich seit fast 30 Jahren als integraler Organisationsentwickler mit dem Kompetenzaufbau bei Menschen und Organisationen.
Susanne Enzler
Dr. Stefan Enzler
DI Stefan Stockinger
DI Julia Buchebner
Einzelpersonen
Mitarbeitende und Führungskräfte aller Ebenen, die ihre Selbstführung stärken und souveräner mit Wandel, Komplexität und Belastung umgehen möchten.
Organisationen
Als skalierbares Paket für Teams und Abteilungen, die innere Future Skills systematisch entwickeln und die Handlungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden nachhaltig erhöhen wollen.
April bis Mai 2026
Einzelpersonen: 400 € pro Person exkl. USt.
Organisationspakete:
Small – Team (3–9 Personen): 350 € pro Person exkl. USt
Large – Organisation (ab 10 Personen): 300 € pro Person exkl. USt
Inklusive 5-wöchigen Online-Training, 4 Live-Webinaren, Workbook & 1 Exemplar des Buches "Die Kunst des Wandels".
Alle Termine
Kick-Off: 16. April 15-17 Uhr
Q&A I: 30. April 15-16 Uhr
Q&A II: 13. Mai 15-16 Uhr
Abschluss: 28. Mai 15-17 Uhr
Alternativ zu den offenen Terminen kannst du das Training für deine Organisation als Inhouse Training buchen. Melde dich dazu per Email bei enzler@i-m-u.de.
Bitte gib bei der Buchung an ob du dich alleine anmeldest, oder wie viele Mitarbeitende aus deiner Organisationen teilnehmen. Und teile uns mit, ob du das Online-Training exklusiv (ab 20 Mitarbeitenden möglich) oder offen (zusammen mit Teilnehmenden aus anderen Unternehmen und Organisationen) buchen möchtest.
Beim Abschluss der Buchung wirst du nach diesen Angaben gefragt.
Noch unsicher, ob das Training zu dir passt? Schreibe uns eine Nachricht und wir finden es gemeinsam heraus.
Das Förderprogramm
Über das Förderprogramm Nachhaltig wirken können Mitarbeitende aus Organisationen mit Gemeinwohlorientierung gefördert am Training teilnehmen. Die Registrierung erfolgt über drei Vorlagen, die einmalig ausgefüllt und von uns bestätigt werden müssen.
Langfristig profitieren
Einmal für das Förderprogramm registriert, kann deine Organisation bis Ende 2027 an allen geförderten Angeboten teilnehmen. Mehrere Menschen aus deiner Organisation können mitmachen – die Registrierung erfolgt nur einmal.
So läufts ab
Melde dich unten für das Training an. Falls deine Organisation noch nicht beim Förderprogramm registriert ist, senden wir dir anschließend automatisch die drei Vorlagen zu. Wichtige Infos zur Förderung findest du hier: Nachhaltig wirken
Unsicher, ob deine Organisation förderfähig ist? Unsere Fördermittel-Lotsin Rafaela beantwortet deine Fragen und hilft beim Ausfüllen der Vorlagen.
