Sie ist die Fähigkeit, Verbindung zu gestalten – zwischen Menschen, Rollen, Systemen und Sinn. Dieses Training stärkt genau diese Kompetenz und fördert nachhaltige Wirksamkeit in einer Welt, die zunehmend auf Kooperation, Bewusstheit und Integrationsfähigkeit angewiesen ist.
Lerne, wie du bewusste Beziehungen gestaltest – zu dir selbst, zu anderen und zu den Systemen, in denen du lebst und arbeitest.
In diesem Training verbindest du persönliche Entwicklung mit organisationalem Wirken und entfaltest die Fähigkeit, mit Klarheit, Bewusstheit und Mitgefühl in Beziehung zu sein.
Beziehungskompetenz ist die Schlüsselqualifikation für die Zukunft.
Sie entscheidet darüber, wie wir in Teams zusammenarbeiten, wie wir mit Spannungen und Polarisierung umgehen und wie Wandel gelingt – in Organisationen ebenso wie im privaten Leben.
Viele Menschen erleben heute wachsende Komplexität, innere Unsicherheit oder Entfremdung – von sich selbst, vom Sinn ihrer Arbeit oder voneinander. Dieses Training lädt dich ein, wieder in Kontakt zu kommen: Mit dem, was dich bewegt, mit anderen Menschen und mit dem größeren Ganzen, zu dem du beiträgst.
Ziel des Trainings ist, durch Selbsterfahrung und Reflexion die eigene Beziehungskompetenz zu stärken und Wege zu finden, innere Arbeit in äußere Wirksamkeit zu verwandeln.
Menschen, die ihre Beziehungsfähigkeit als Grundlage für persönliche und organisationale Entwicklung stärken wollen – unabhängig von Funktion oder Hierarchie.
Das Förderprogramm
Über das Förderprogramm Nachhaltig wirken können Mitarbeitende aus Organisationen mit Gemeinwohlorientierung gefördert am Training teilnehmen. Die Registrierung erfolgt über drei Vorlagen, die einmalig ausgefüllt und von uns bestätigt werden müssen.
Langfristig profitieren
Einmal für das Förderprogramm registriert, kann deine Organisation bis Ende 2027 an allen geförderten Angeboten teilnehmen. Mehrere Menschen aus deiner Organisation können mitmachen – die Registrierung erfolgt nur einmal.
So läufts ab
Melde dich unten für das Training an. Falls deine Organisation noch nicht beim Förderprogramm registriert ist, senden wir dir anschließend automatisch die drei Vorlagen zu. Wichtige Infos zur Förderung findest du hier: Nachhaltig wirken
Unsicher, ob deine Organisation förderfähig ist? Rafaela beantwortet deine Fragen und hilft beim Ausfüllen der Vorlagen.
Das Training umfasst zwei aufeinander aufbauende Module, mit jeweils zwei Tagen, die dich Schritt für Schritt in eine tiefere Beziehung zu dir selbst, zu anderen und zu Systemen führen.
In den ersten beiden Tagen richtest du den Blick nach innen.
Du erforschst deine Sehnsüchte, Bedürfnisse und inneren Antriebe – und entdeckst, was dich wirklich bewegt.
Gleichzeitig lernst du, alte Erfahrungen, innere Muster und Glaubenssätze bewusster wahrzunehmen und zu verstehen.
Durch Achtsamkeit und Präsenz entwickelst du die Fähigkeit, mit dir selbst in echten Kontakt zu treten und dein inneres Erleben bewusst zu gestalten. So entsteht die Grundlage für authentische und kraftvolle Beziehungen im Außen.
Im dritten Tag vertiefst du die Beziehung zu deinem Gegenüber. In erfahrungsorientierten Übungen erforschst du, was Verbindung schafft, was trennt und wie Co-Kreation gelingt. Du lernst, mit Spannungen und Konflikten konstruktiv umzugehen und sie in Wachstumschancen zu verwandeln.
Am vierten Tag öffnet sich der Blick auf größere Zusammenhänge – auf Teams, Organisationen, Gesellschaft und Umwelt.
Mit Hilfe integraler Methoden wie dem Vier-Quadranten-Modell und den Werteebenen sowie dem Ansatz Theorie U nach Otto Scharmer erlebst du, wie Systeme wirken und wie du bewusste Beziehung und Begegnung auch in komplexen Strukturen fördern kannst.
Durch Fallbeispiele und den Transfer in deine eigene Praxis entsteht eine persönliche Toolbox für deinen Alltag.
... ein tieferes Verständnis für dich selbst, deine Motive und Grenzen
... Bewusstheit und Präsenz im Kontakt mit anderen
... die Fähigkeit, Spannungen und Konflikte als Lernchancen zu nutzen
... ein integrales Verständnis von Beziehung in Organisationen und Systemen
... und konkrete Werkzeuge, um nachhaltige Entwicklung zu gestalten
Nach dem Training wirst du bewusster, klarer und mitfühlender handeln – und erleben, wie innere Arbeit zu äußerer Wirksamkeit wird.
Gemeinsam begleiten wir Menschen und Gruppen in ihrer Entwicklung und helfen, Blockaden zu lösen und neue Wege in die Zukunft zu finden.
Susanne ist Sozial- und Traumapädagogin mit Schwerpunkt auf körperorientierter und systemischer Arbeit. Stefan beschäftigt sich seit fast 30 Jahren als integraler Organisationsentwickler mit dem Kompetenzaufbau bei Menschen und Organisationen.
...du in deiner Rolle als Führungskraft, Projektleiter:in, Coach oder Berater:in bewusster mit dir selbst und anderen umgehen möchtest,
...du als Mitarbeiter:in oder Teammitglied erleben willst, wie echte Verbindung und gegenseitiges Vertrauen Zusammenarbeit transformieren,
...du als Gründer:in oder Gestalter:in Kultur und Beziehungen in deinem Umfeld aktiv prägen willst,
...du spürst, dass du als Mensch auch bei polarisierenden Haltungen in Beziehung bleiben magst und dadurch eine Entwicklungsmöglichkeit für die Zukunft bietest,
...oder du einfach neugierig bist, dich selbst und andere tiefer zu verstehen.
Das Training bietet einen geschützten Erfahrungsraum für Menschen, die Beziehung nicht als „Soft Skill“, sondern als Kernkompetenz des Zukunftshandelns begreifen – in Organisationen, in Zusammenarbeit und Führung und im eigenen Leben.
Winter 2025
Siebenbrunner Str. 22, 86179 Augsburg
Dauer: 2 x 2 Tage in Augsburg
1250€ exkl. Mwst.
zzgl. Verpflegungspauschale von 60,00 € / Tag exkl. Mwst.
Für Teilnehmende aus förderfähigen Organisationen entsteht ein Eigenanteil von 187,50€ zzgl. Verpflegungspauschale von 60,00 € / Tag exkl. Mwst.
Vergünstigte Selbstzahlerpreise und Gruppenrabatte möglich
Alle Termine
Modul 01: 24. und 25. November 2025
Modul 02: 08. und 09. Dezember 2025
09:00 bis 17:00 Uhr
Noch unsicher, ob das Training zu dir passt? Schreibe uns eine Nachricht und wir finden es gemeinsam heraus.
