Dein Tag im Mai gemeinsam mit Menschen, für die Sinn und Gemeinwohl in ihrer Arbeit an oberer Stelle stehen. Du erhältst von den Trainern prägnante Impulse, mit denen du aktuelle Themen tief reflektieren und Spannungsfelder für dich und deine Organisation gestalten kannst.
Ergänzend zu unserem Online-Format wollen wir unsere imu “Entwicklungsräume” im Rahmen von NaWi zur Verfügung stellen.
18.05.2026
Dauer: 10 - 16 Uhr
Ort: Siebenbrunn, Augsburg
Bring gerne Kolleg:innen mit zum Training. Pro geförderter Organisation sind fünf Teilnehmer:innen zugelassen.
Bitte melde dich bis spätestens eine Woche vor Trainingsbeginn an.
Menschen aus förderfähigen Organisationen sind herzlich eingeladen an diesem Format kostenlos teilzunehmen. Interessierte Teilnehmende aus nicht förderfähigen Organisationen können für 150 Euro excl. MwSt, Privatpersonen können für 75 Euro excl. MwSt teilnehmen.
Für die Verpflegung während des Tages (Brezenfrühstück, Mittagessen, Obst & Getränke) fällt für alle eine Pauschale von 40 Euro an, die bitte vorab zu überweisen ist.
Gesellschaftliche und ökologische Entwicklungen beobachten und das Gefühl haben, allem gerecht werden zu müssen.
Ungesunde Verteilung von Arbeit, Familie, soziale Kontakte und ganz persönlicher Erholung.
Ohnmachtsgefühl bei Rückschlägen und zwischenmenschlichen Konflikten.
Sinnvolle Arbeit und finanzielle Stabilität verbinden.
Wir geben Impulse zur Gestaltung von Entwicklungsräumen, die einen regenerativen Umgang ermöglichen können. Damit meinen wir: Die eigene Entwicklung ernst nehmen und Arbeiten so gestalten, dass es dir mehr Kraft gibt als es nimmt.
Du bekommst im Training Tools in die Hand, die du sofort anwenden kannst – in der Arbeit, zu Hause, im Umgang mit deinem Umfeld. Gemeinsam schaffen wir einen Raum zum Ausprobieren und Üben, damit du klarer und wirksamer handeln kannst.
Gemeinsamer Start
Organisationsentwicklung trifft persönliche Entwicklung: Ich bin das Tool!
Du lernst das integrale 4 Quadranten Modell kennen und erweiterst deine Wahrnehmung auf dich und deine Organisation.
Du lernst einen praxisnahen psychologischen Ansatz kennen, der dir hilft, dich selber tiefer zu verstehen und bewusste Selbstführung unterstützt. Wir nutzen den Raum für gemeinsames Forschen und Üben.
Regenerativ leben und arbeiten
Du lernst die Werteebenen nach Spiral Dynamics kennen. Die Werteebenen helfen dir, bestimmte Kontexte differenziert einzuordnen. Wir schauen dabei auch auf typische Spannungsfelder gemeinwohlorientierter Unternehmen, zum Beispiel:
01 Ich - meine anspruchsvolle Arbeit - gesellschaftliche Entwicklungen - Weltgeschehen
02 Purpose - Karriere - Geld verdienen
03 Konventionelle Rollenbilder - New Work
Regeneratives Arbeiten bedeutet, einen gesunden Umgang mit Spannung zu finden. Wieder nutzen wir den Raum für gemeinsames Forschen und für die Entwicklung von Möglichkeiten, wie du diesen Spannungsfeldern begegnen kannst.
Vor der Mittagspause verteilt ihr euch in kleinen Gruppen im Haus oder geht in den Wald, um weiter an euren Themen zu forschen.
Wirksam sein
Basierend auf den Erfahrungen und Erkenntnissen aus Teil 1 und 2 geben wir Anleitungen, wie du in deinem beruflichen Umfeld möglichst regenerativ wirken kannst.
Transfer und Dranbleiben: Teil des Trainings ist ein persönliches Coaching mit einem Trainer deiner Wahl.
... rückst du persönliche Themen in den Fokus, bringst sie in Bewegung und entwickelst neue Perspektiven.
... gewinnst du einen Einblick in den integralen Ansatz und entdeckst, wie er dich in deiner Organisation stärken kann.
... erlebst du lebendigen Austausch und Vernetzung mit Gleichgesinnten aus dem Ökosystem von Organisationen mit Purpose.
... wächst dein Vertrauen in Prozesse, die Tiefe, Sinn und Wirksamkeit verbinden.
Ist es möglich, Organisationen zu gestalten, die uns langfristig mehr Kraft geben als kosten? Besonders wenn wir für eine Sache brennen, neigen wir oft dazu, uns zu verausgaben und zu oft über die eigenen Grenzen hinweg zu gehen.
Mit der integralen Herangehensweise schaffen Monika (imu Gesellschafterin, Wirtschaftsingenieurin, Mutter und Handballerin) und Rafaela (Sozialwissenschaftlerin) sichere Räume. Die beiden teilen authentisch und erfahrungsbasiert Möglichkeiten, wie innere Kapazitäten gestärkt und damit wirkungsvolles Gestalten möglich wird.
Paul und Rasmus sind als integrale Organisationsentwickler seit mehreren Jahren am imu tätig. Sie verbindet die Freude an der Arbeit mit Menschen und Organisationen hin zu Orten der Potenzialentfaltung mit zu begleiten.
Du kannst unsere geförderten Angebote im Rahmen von Nachhaltig Wirken bis Mitte 2027 nutzen.