weTransform – Integral Leadership Training

Du bist erfolgreiche Führungskraft, Coach oder Berater und auf deinem persönlichen und beruflichen Weg weit vorangeschritten. Du trägst eine tiefe Sehnsucht nach Sinnhaftigkeit und Transformation deines Wirkungsbereiches in dir und hast auch bereits die Faszination und die neuen Möglichkeiten des integralen Weltbildes kennengelernt. Dann hast du bestimmt auch erfahren wie herausfordernd es sein kann, das „Integrale“ in deinem beruflichen Alltag zu leben. Hier setzt dieses Training an.

Nämlich das Integrale zu deinem zu machen, es mehr und mehr zu verinnerlich, d.h. das neue innere Betriebssystem in jeder Situation stabil zur Verfügung zu haben, wahrhaftig integral zu sein. Somit erwirbst du die Fähigkeit, aus der Zukunft, deinem Potenzial heraus zu leben und zu führen. Das bedeutet dass du dich in jedem Moment tief auf die jeweilige Situation beziehen kannst und mit stimmigen, der Situation entsprechenden Verhaltensweisen reagieren kannst. Deine Präzision und Wirksamkeit erhöht sich so um ein Vielfaches.

In diesem anwendungsorientierten, erfahrungsbasierten Leadership Training internalisierst du das integrale Modell. In intensiven Übungssettings erfährst du die Entfaltung deines Potenzials und deiner Kompetenzen, mit denen du stimmige und nachhaltige Impulse für Transformation und Change in deinem Arbeitskontext setzen kannst.
In den vier aufeinander aufbauenden Modulen wirst du integrale Führungsprinzipien kennenlernen und verkörpern. Gleichzeitig trainierst du eine neugierige, forschende und herzoffene Haltung sowie das Aufrechterhalten von tiefen Bewusstseinsräumen und die Wirkungsweise einer endstehenden Feldqualität.
Die Reise geht dabei vom kognitiven verstehen, über intensive Erfahrungen hin zum Verkörpern des Integralen und bis zur Neuausrichtung und Präzisierung deines Arbeitslebens.

Zwischen den Modulen bieten wir online Erfahrungsaustausch, Intervision und Supervision an. Zudem wird eine permanent sich vertiefende Vernetzung zwischen den Teilnehmenden stattfinden.

Das Training besteht aus vier aufeinander aufbauenden Modulen mit insgesamt 15 Tagen.


MODUL 1: Integrales Weltbild
Evolution von Managementparadigmen – Integrale Weltsicht – Integrale Landkarte – 
Grundlagen Integraler Organisationsentwicklung und Integraler Führungsprinzipien

MODUL 2: Persönlichkeitsentwicklung

Subtile Kompetenz und Selbstkontakt – Transparente Kommunikation – Kraft des Beziehungsraums – Selbstverantwortung und Selbstentwicklung – Integrales Coaching


MODUL 3: Mensch und Organisation tiefer sehen lernen
Intuition und Inspiration – Potentialentfaltung und Ganzheitlichkeit – Vertiefter Kontakt zu Menschen und Organisationen – Feldintelligenz – U-Prozess (open mind, open heart, open will)


MODUL 4: Verkörperung Integral Leadership
Vertiefung Raumhaftigkeit – Ausrichtung am Sinn – Von der Inspiration zur Manifestation Synchronisation von Denken, Fühlen und Handeln – Neuausrichtung und Präzisierung meines Arbeitslebens