Aktuelles
Die Integrale Landkarte Nachhaltigkeit und regeneratives Wirtschaften
Integrale Landkarte für Nachhaltigkeit und regeneratives Wirtschaften Für die Integrale Landkarte Nachhaltigkeit und regeneratives Wirtschaften legen wir die ökologische, soziale und ökonomische Nachhaltigkeit zugrunde – erweitert um den Aspekt einer regenerativen Kultur. Wir [...]
New Pay integral für gemeinwohlorientierte Organisationen
Neue Entwicklungsräume entdecken Über Geld und Gehalt zu sprechen ist auch in vielen sinnorientierten Organisationen immer noch ein Tabuthema. Und so werden bestehende Gehaltssysteme und die dazugehörigen Prozesse oft nicht systematisch beleuchtet [...]
Praxis-Feld für integrale Transformation
... um Menschen und Organisationen stimmig und wirksam zu begleiten Das integrale Praxis-Feld ist ein übergeordnetes Feld für wirksame integrale Transformation mit Organisationen. Es ist ein bewusstes soziales Feld, in dem wir [...]
Die Integrale New Pay Landkarte
Geld und Gehalt – Tabuthemen? Geld, Vergütung und Gehaltsstrukturen – alle Fragen, die sich um diese Themenfelder drehen, sind bis heute in deutschen Unternehmen größtenteils ein Tabu. Obwohl durch die zunehmende Digitalisierung und [...]
Future Skills & ein Blick hinter den Kulissen des Trainings InnoLead
Future Skills sind entscheidend für die Gestaltung von Innovations- und Transformationsprozessen in Unternehmen. In unserem blended-learning Format InnoLead (Transformation von innen gestalten) trainieren wir die von Prof. Ulf-Daniel Ehlers (www.nextskills.org) definierten 17 Future Skills. [...]
imu Veröffentlichung: Neue Wege für das Innovationsmanagement in KMU durch Blended Learning und firmenübergreifenden Austausch
imu hat zusammen mit der Hochschule Pforzheim, blink.it und fünf KMU-Anwendungsunternehmen (Eberle, Noch, Phaesun, Reichmann, Wiedenmann) das Forschungsprojekt InnoDiZ (BMBF-Projekt) bearbeitet. Daraus ist ein Buch-Beitrag zum selbstorganisierten Innovationsmanagement (unter Einbeziehung der Integralen Perspektive), zeitgemäßen [...]