Aktuelles
Forum: New Pay Integral – Entlohnung neu gedacht (Hybrid / Baden-Baden 15. Februar 2021)
Einfluss von Entlohnung auf Purpose, Arbeitgeberattraktivität und Innovationskraft verstehen und gestalten lernen Immer mehr Menschen fordern neue Lösungen hinsichtlich Arbeitszeit, Vergütung, Teilhabe und Transparenz von ihrem Arbeitgeber. In vielen Unternehmen sind das [...]
Online Global Solstice Gathering – meet and connect in the Being field
(December, 21st, 4.00-5.30 pm CET) Zum dritten Mal veranstalten wir als Mitbegründer des Integral Hub ein Treffen für und mit Menschen aus der ganzen Welt, die sich über die sich über die reinventing.organizations.map facebook [...]
Programm Unternehmenswert Mensch wird 2022 fortgeführt
Geförderter Einstieg für KMU über das Programm UnternehmenswertMensch (BMAS) Unternehmen mit weniger als 250 Mitarbeitenden können eine geförderte Organisationsbegleitung von imu (bis zu 80% der Kosten) nutzen. Zielsetzung des Programms ist es eine Unternehmenskultur [...]
Essenzen für den Weg zum selbstorganisierten Innovationsmanagement in KMU
Ergebnisse aus dem 3-jährigen BMBF-Forschungsprojekt InnoDiZ Erfahrungstransfer & Workshop in 150 Minuten 29. November 2021 10:00 - 12:30 Uhr Zur kostenlosen Anmeldung hier klicken. oder direkte Teilnahme (Zoom) über diesen Link: https://us02web.zoom.us/j/88226739307?pwd=aFRZOGVOWmp0eGNwZ3QxQm8wcnF3QT09 Wie kann Innovationsmanagement [...]
Podcast zu New Pay: Gehaltvolle Gespräche
Was hat New Pay mit Nachhaltigkeit & Integral zu tun. Rasmus Fackler-Stamm und Monika Luger von imu geben im Podcast "Gehaltvolle Gespräche" Einblick in die Arbeit bei imu, den Zusammenhang von Nachhaltigkeit und integraler [...]
Forum: Transformation mit Integralen Methoden gestalten (in Präsenz am 27. Oktober 2021)
Transformation mit Integralen Methoden gestalten Komplexität von Veränderung meistern Veränderungsprojekte haben oft eine bescheidene Erfolgsquote. Das hat eine Vielzahl von Studien in den letzten Jahren immer wieder gezeigt. Dass Veränderungsinitiativen immer wieder [...]