Geschäftsführung
Monika Luger
Gesellschafterin, Beraterin, Trainerin, Coach
Inhaltliche Ausrichtung:
Durchführung von Forschungsprojekten des BMBF, Innovations-Coaching und agile Methoden der Organisationsentwicklung, Kompetenzentwicklung Frau sein im Business, Reflexionskompetenz und Mitarbeitergespräche, Teamentwicklung und Großgruppenmoderation
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Team
Ann-Christin Abbenhaus
M.A. Ethik und Organisation (in progress), Integrale Organisationsentwicklerin, Scrum Masterin, Wandercoachin, visuelle Prozessbegleitung, imu Mitarbeiterin
Inhaltliche Ausrichtung:
Agile Arbeitformen, Visuelle Prozessbegleitung, Innere Räume & Persönlichkeitsentwicklung, Frau sein im Business, Systemische Aufstellungsarbeit, Diversity und interkulturelle Kompetenz
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Dr. Christian Bieniek
Senior Berater, Trainer, Coach
Inhaltliche Ausrichtung:
Business Prozess Excellence, nachhaltige Implementierung z.B. von Lean- & Agile-Management, integrale Organisationsentwicklung, individueller und organisationaler Kompetenzaufbau, Geschäftsmodell- und Strategieentwicklung, Führungskräfte-Coaching
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Susanne Enzler
Dipl. Sozialpädagogin (FH), energetische Körpertherapeutin (ISTTE), Traumapädagogin und Traumazentrierte Fachberaterin (DeGPT-BAG/TP), Systemaufstellerin (GFfS), Netzwerkpartnerin imu augsburg
Inhaltliche Ausrichtung:
Energetische Körperarbeit, Traumazentrierte Fachberatung, Systemische Aufstellungsarbeit, Leadership Training
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Peter Gündling
Dipl. Ing. (FH), International Senior Trainer and Coach, Leadership in global organizations
Inhaltliche Ausrichtung:
International Leadership, Personal Leadership, Spiral Dynamics, Integrale Persönlichkeitsentwicklung / Einzelcoaching, Planung und Moderation von Großgruppen
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Dr. Schirin Groß-Yachkaschi
Dr. Phil (OE), Dipl.-Ing., Beraterin, Trainerin, Coach, Netzwerkpartnerin imu augsburg
Inhaltliche Ausrichtung:
Organisationsentwicklung, Team- und Kulturentwicklung, Visions- und Strategieentwicklung, Innovations-Coaching, Hypnosystemisches Coaching / mentales Training (MEG), Neue Organisationsformen und Führungsmodelle / Agiles Management
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Maren Handwerk
Dipl. Betriebswirtin, Unternehmerin, Organisationsentwicklerin, Trainerin, Coach, Netzwerkpartnerin imu augsburg
Inhaltliche Ausrichtung:
Organisations- und Kulturentwicklung, Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung und Konfliktklärung, Moderation von Workshops und Teamsitzungen, Systemisches Personal- und Businesscoaching, Projektmanagement, Begleitung betriebswirtschaftlicher Prozesse
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Eva Kammerer-Kirch
Diplom Ökonomin, Beraterin, Trainerin, Coach, Partnerin imu augsburg
Inhaltliche Ausrichtung:
Integrale Organisationsentwicklung / Change und Transformation, Persönlichkeitsentwicklung / Einzelcoaching: Potentialentfaltung und Führungskompetenzen (Leadership Circle Profile TM zertifiziert), Teamentwicklung / Kultur und Werte, Innovations-Coaching / Leadership-Trainings, Kommunikationstraining
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Annika Korthals
Dipl.-Ing., Organisationsentwicklerin, Beraterin, Trainerin, Coach
Inhaltliche Ausrichtung:
Change- und Transformationsbegleitung / Konzeptionierung von Entwicklungsprogrammen / Strategie- und Visionsentwicklung / Aufbau von Veränderungskompetenz / Entwicklung neuer Führungs- und Zusammenarbeitsformen / Neues Arbeiten und agile Methoden / Kulturentwicklung
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Bettina Rollow
MA International Business Studies, Gestalttherapeutin, Organisationsentwicklerin, Coach, Netzwerkpartnerin imu augsburg
Inhaltliche Ausrichtung:
New Work: Entwicklung neuer Führungs- und Zusammenarbeitsformen, New Competencies: Aufbau von Metakompetenzen (Selbstreflexion, Empathie, Multiperspektitivität) in Organisationen, Integrale Organisationsentwicklung / Change und Transformation / Kulturentwicklung, Einzelcoachings mit Schwerpunkt Potentialentfaltung und Führungskompetenzen
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Gabriele Schwarz
Diplom Oecotrophologin, Beraterin, Trainerin, Coach, Entwicklungspartnerin, Netzwerkpartnerin imu augsburg, Netzwerkparterin Beratergruppe Neuwaldegg
Inhaltliche Ausrichtung:
Integrale Organisations- und Kulturentwicklung sowie Führungskräfteentwicklung, Gestaltung und Begleitung von Transformationsprozessen, Integrale Teamentwicklung und Konfliktklärung, Integrale Persönlichkeitsentwicklung und Einzelcoaching, Systemische Organisationsaufstellung
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André Straßinger
Inhaltliche Ausrichtung:
Integrales Organisationsdesign, Erwachsenenentwicklung für die Zukunft von Arbeit und Lernen, HR Transformation und agiles Performance Management, Effektive Führung durch Innovation Leadership, Vertikale Entwicklung und kognitive Diversität für das Design- u. Projektmanagement, Diagnostik und Coaching für High Performance Teams im komplexen und dynamischen Umfeld
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Emmy Verlaak
Impulsgeberin für Transformation, Internationale Beraterin (MBA Europe), Ausbilderin für psychotherapeutische Berufe, Heilpraktikerin für Psychotherapie (HPG).
Inhaltliche Ausrichtung:
Change Management und Transformation, Integrale Organisations- und Teamentwicklung, Integrales Gesundheitsmanagement – Gesunde Führung und Zusammenarbeit, Neue Organisationsformen und Führungsmodelle / Agiles Management
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Rainer Votsmeier
Dipl. Betriebswirt (VWA), PMP®, Berater, Facilitator, Coach
Inhaltliche Ausrichtung:
Labore und Experimente für die neue Arbeitswelt, Kulturentwicklung und Arbeiten 4.0, Integrale Persönlichkeitsentwicklung / Einzelcoaching, Facilitating Change / Teamcoaching, Interdisziplinäre Zusammenarbeit / WeSpace Engineer, Raum für Entwicklung, Presencing
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