IN change2021-04-13T13:28:28+02:00
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IN change

Finde den Weg für deine persönlichen nächsten Schritte, für anstehende Projekte und für die Organisationsentwicklung in deinem Unternehmen.

Wir bieten Orientierungspunkte für die ganzheitliche, integrale Navigation durch anstehende Veränderungen. Unsere Begleitung ist eine individuelle Kombination von Beratung, Coaching und Training.

Baue damit bei dir und deinen Mitarbeitenden die notwendigen Kompetenzen auf, um damit direkt die nächsten Veränderungsschritte selbst zu gestalten.

» Start der nächsten Journey – 5. Mai 2021. Alle Veranstaltungen können Covid-19-gerecht stattfinden. «

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IN change Journey

Inhaltliche Schwerpunkte

Integrale Grundlagen – Komplexität erfassen

Persönlichkeitsentwicklung und Selbstführung – nachhaltige Entwicklung kommt von innen

Wirksame Kommunikation und Konflikttransformation – Menschen mit auf die Reise nehmen

Coaching und Führung – das ganze System gestalten

Agile Arbeitswelten – Methodenkompetenz für Bewegung und Flexibilität

Logbuch – Wandel in deiner Organisation integral gestalten

250 Seiten Workbook

Zusammenfassung von Wissen, Tools und Methoden, Reflexion, Anleitungen für Alltag

Lernbegleitung für E-Learning und konkrete Projektumsetzung

Innovatives Format

20 Stunden E-Learning, geräteübergreifend und sicher auf blink.it

4 Webinare

4 Präsenzveranstaltungen

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IN change Journey – deine Reise in die Zukunft

Finde den Weg für deine persönlichen nächsten Schritte, für anstehende Projekte und für die Organisationsentwicklung in deinem Unternehmen.

Wir bieten dir mit IN change die Orientierungspunkte für die ganzheitliche, integrale Navigation durch anstehende Veränderungen. Unsere Begleitung mit IN change ist eine für dich bedarfsgenaue, individuelle Kombination von Beratung, Coaching und Training. 

Unser Anliegen mit IN change ist, dass du dir damit für dich und deine Mitarbeitenden die notwendigen Kompetenzen aufbaust, um direkt die nächsten Veränderungsschritte selbst zu gestalten.

Unsere Begleitung mit IN change bietet dir die Navigationspunkte, um deinen Weg für dich und deine Organisation aus der Vielfalt der Möglichkeiten zu finden und auch wirklich zu gehen. Die Reise zeigt auf, dass es nicht nur darum geht, was wir tun, sondern auch wie wir es tun. Es geht um die ganzheitlichen Wechselbeziehungen zwischen Haltung, Verhalten, Kultur und Struktur in deinen Projekten und in der gesamten Organisation. 

Wesentlich dabei ist: Wir teilen unser Wissen und unsere Erfahrungen aus 30 Jahren Begleitung von Unternehmen. Dabei führen die Teilnehmenden achtsam an ihr Potenzial heran und durch die Herausforderungen hindurch. Die tatsächliche Veränderung in der Organisation erfolgt durch die Teilnehmenden selbst, so dass gleichzeitig tiefgreifende Lernerfahrungen und Umsetzungserfolge geschaffen werden. Somit ist für die Teilnahme an dem Training der IN change Journey wesentlich, dass jeder Teilnehmende ein konkretes Projekt mitbringt, das während der gemeinsamen Reise aktiv in die Umsetzung gebracht wird.

Das Training in der IN change Journey

Die IN change Journey beinhaltet im Kern ein blended learning Training (eine Mischung aus E-Learning, Webinare, Präsenzveranstaltungen), um lebendiges und alltagstaugliches Lernen zu ermöglichen. Wir haben mit dem Format in den letzten vier Jahren viele positive Erfahrungen gesammelt und wissen um die Herausforderungen zur Integration in den Arbeitsalltag. 

Das Training besteht aus fünf aufeinander aufbauenden inhaltlichen Schwerpunkten.

  • Integrale Grundlagen – Komplexität erfassen 
  • Persönlichkeitsentwicklung und Selbstführung – nachhaltige Entwicklung kommt von innen
  • Wirksame Kommunikation und Konflikttransformation – Menschen mit auf die Reise nehmen
  • Coaching und Führung – das ganze System gestalten
  • Agile Arbeitswelten – Methodenkompetenz für Bewegung und Flexibilität

Das Wissen im Training wird über einen strukturierten E-learning-Prozess vermittelt, der zur Vertiefung, zum Austausch mit anderen Teilnehmenden sowie als Erfahrungsraum mit Webinaren und Präsenztagen kombiniert ist. Jeder Teilnehmende erhält unser 2021 aktuell veröffentlichtes Logbuch, das sich als Workbook optimal auf die einzelnen Kursinhalte der IN change Journey bezieht. Als synergetische Lernbegleitung enthält das Logbuch auf 250 Seiten kompakt das Wissen des Trainings, leitet die Anwendung der Tools und Methoden an und bietet viele Anregungen für persönliche Reflexion sowie direkte Anwendung auf die eigenen Projekte. 

In den jeweils dreistündigen Webinaren schaffen wir in vertrauensvoller Atmosphäre einen Lern- und Erfahrungsraum, in dem die inhalte des vorangegangenen E-Learning Moduls durch konkrete Anwendungen vertieft werden. Gleichzeitig entsteht durch den überbetrieblichen Austausch im Rahmen des Trainings ein Blick über den eigenen Tellerrand, ein neues Netzwerk für den Arbeitsalltag und durch die Möglichkeiten der kollektiven Beratung neue Lösungen für die eigenen Projekte.

Die Präsenzveranstaltungen sind Ganztagestermine (abgesichert durch Covid19 Selbsttests und unser Hygienekonzept) und finden in unserem Trainingszentrum in Augsburg (Siebenbrunn) statt. Hier vertiefen wir Inhalte, die aus unserer Sicht nur “live” wirklich erfahrbar sind: Integrale Grundlagen erleben, in Persönlichkeitsentwicklung und Selbstführung eintauchen, agile Tools ausprobieren.

Jeder Mensch und jede Organisation starten diese Reise an einem individuellen Ausgangspunkt. Je nach Bedarf bieten wir mit IN change eine individuelle Begleitung der Teilnehmenden wie auch den jeweiligen Organisationen in der Navigation durch die Veränderung an. Mit Erfahrung und vor allem viel “Gespür” für die jeweilige Realität in der Organisation schaffen wir Klarheit für die präzisen nächsten Schritte und begleiten den eigenständigen Einsatz neuer Methoden und Tools im Arbeitsalltag.

Wir haben einige ehemalige Kundinnen und Kunden von uns zu diesem Format interviewt. Hier ein Zusammenschnitt der Interviews auf YouTube.