Ausbildung zum Integralen Coach
Postsystemisch – prinzipienbasiert – NARM®-basiert – präzise – wirksam
Gerade wenn es schwierig wird, ist es an der Spitze schnell […]
Podcast „Integral Leadership: Führen in die Zukunft – In die Zukunft führen?”
Über Chancen, Machbarkeit und Nicht-Machbarkeit in der Umsetzung integralen Bewusstseins in Führungs- und Unternehmensberatung.
Gäste imu u.a. Thomas Strauss, Meike Bügler und Gabriele […]
Das Training zur Integralen Landkarte
Ein interaktives Online-Training um deine Organisation mit der Integralen Landkarte tiefer zu verstehen
» Verstehe den theoretischen Hintergrund auf dem […]
Integrale Organisationsentwicklung kompakt: Organisationen fit für die Zukunft machen
In diesem zweitägigen Workshop lernen die Teilnehmer die Bedeutung des Integralen Modells für nachhaltige Transformationsprozesse in Organisationen kennen.
In einer sich ständig verändernden VUKA-Welt […]
Der Geschmack des integralen Weltbildes
In diesem online Training werden das Integrale Weltbild und das Integrale Kompetenzmodell Schritt für Schritt aufgebaut und mit ihren unterschiedlichen Qualitäten unmittelbar […]
Ausbildung zum Integralen Organisationsentwickler: Organisationen tief sehen und Transformation bewusst begleiten
„Spüren wir den Sinn einer Organisation, kommen wir mit ihrer Zukunft in Kontakt.“
Ziel
Ziel dieses Trainings ist es, den Teilnehmern die Prinzipien der integralen Organisationsentwicklung […]
weTransform – Integral Leadership Training
Kostenloser Infoabend zum neuen weTransform-Training
am 16. März 2021 von 19:30 – ca. 20:30 Uhr via Zoom
Wenn dich das weTransform-Training interessiert und du mehr darüber […]
Innovations-Coaching Training: Organisationen neu sehen und bewusster gestalten
Der Weg geht von der Beharrungs- über die Veränderungs- zur Entwicklungs- bis zur Innovationskompetenz. Durch diese Reise durch die Kompetenzstufen wird bei den Teilnehmern […]
Mindful Leadership Training
Entwicklung von inneren Kompetenzen zum kreativen Umgang mit Wandel, Komplexität und neuen Anforderungen
Komplexität, Wandel und Nicht-Wissen in einer vernetzten Organisation und […]